我们正常人的体温36-37°C。体温是恒定的，不能低于或者高过这个范围。很多因素参与维持，比如脖子上的甲状腺分泌的甲状腺素。但如果环境温度过高，超出了维持能力，就会导致体温升高，出大汗，引起血液电解质失去稳定，导致三种职业?。喝壬洳?、热衰竭和热痉挛。最危险的情况下会导致死亡。如果同时湿度高（高湿），会加重这种恶化，因为会出现出汗不畅。

高温高湿的环境，可参考《职业病危害因素举例》：

高温作业的定义，在GBZ 2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分物理因素》中有所说明。该标准的10.1.1 高温作业定义：在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数大于等于25°C。其实，这个25°C应当是Ⅳ级劳动强度工作8小时的一个限值。如果其他劳动强度和工作时间，判定高温作业的限值就不同了。

应按照这个表：

体力劳动强度按照这个表划分：

解释一下：

如果每天8小时工作，坐姿，WBGT指数超过30°C才算高温作业。如果每天只4小时工作，WBGT指数要高于32°C才是高温作业。

如果工作时间短于2小时，搬重物，大于31°C才是高温作业。

测量高温，有两种方法：

第一种是用WBGT指数测定仪直接读数，好像声级计一样。

第二种是传统方法，干球、湿球、黑球测三种温度，再通过公式计算WBGT指数。

如果在工作时间内，热强度波动较大，应该按照下面公式计算时间加权WBGT。

解读这个公式：

如果1小时工作时间的WBGT 25°C，5小时工作时间接触28°C，2小时接触30°，五金电子生产线工人（属于轻体力劳动），加权WBGT=（1*25+5*28+2*30）/8=28.1°C。小于上面那表30°C。不属于高温作业。

如果这个人一天只工作了4小时，WBGT指数为32°C。上面公式计算=4*32/4=32°C，注意不能除以8。查表，刚好等于32°C，可评定为高温作业。

如果这个人3小时32°呢？小于2小时的33°，大于4小时的32°C?？善蓝ㄎ呶伦饕?。

如果大于8小时呢？分母除以实际时间，可以按照8小时工作时间的标准去评定。

有生产性热源是不是高温作业呢？不一定，要采用上面的方法，根据WBGT指数评定才算。

湖南安康时代作为湖南地区领先的职业卫生技术服务机构，专业为企业提供一站式职业卫生技术服务，协助指导企业解决从职业病危害申报、建档、职业病危害因素定期检测、职业健康体检到职业危害告知、防护工程设计、生产工艺原材料改善建议、防护用品选用、职业卫生培训等诸多较为复杂的职业卫生管理工作。让企业的职业卫生管理工作化繁为简，轻松妥善处理，有效规避监管风险，真正帮助企业从源头防治职业病。如您有这方面需求，欢迎联系咨询，竭诚为您服务。服务热线：0731-84254158。